2025.02.23 2025.02.24

転職活動の失敗談：半年間の試行錯誤と学び

りん

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Contents

40代女性”転職活動”
- 44歳、平社員からの転職で実現した「年収アップ＆休日増」——私のリアルな体験談
転職活動の失敗談：半年間の試行錯誤と学び
40代女性”転職活動”まとめ

40代女性”転職活動”

44歳、平社員からの転職で実現した「年収アップ＆休日増」——私のリアルな体験談

「もう40代だし、転職なんて難しいのでは？」

「年収や条件が下がるのは仕方ないと覚悟するべき？」

そんなふうに考えていませんか？

私は44歳、これまでのキャリアはパートや平社員が中心でした。華やかな経歴もありません。それでも、年収アップと休日数アップを同時に叶える転職に成功しました。

転職は確かに挑戦が必要です。でも、正しい準備と視点を持てば、40代でも「理想の働き方」を見つけることができます。

このブログでは、私の実体験をもとに、40代女性が「転職すべきか」を考えるためのヒントや、年収ダウンが当たり前と思わないための視点をお伝えします。

あなたが次の一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

転職活動の失敗談：半年間の試行錯誤と学び

転職活動は決して順調に進むものではありません。
私も実際に転職活動をしてみて、たくさんの壁にぶつかりました。
特に書類選考や面接での不採用が続くと、精神的に辛くなることも…。

ここでは、私が経験した転職活動の失敗談を共有し、同じように悩んでいる方の参考になればと思います。

書類選考に落ちまくる…50社以上が不採用

転職活動を始めて、まず最初に直面したのが書類選考の壁。
転職サイト「doda」経由で応募した会社だけでも、半年間で50社以上書類選考で落ちました。

✔ 理由①：業界や職種のミスマッチ

✔ 理由②：書類のアピールポイントが弱かった

✔ 理由③：40代という年齢の壁

最初は「経験があるから大丈夫だろう」と思っていましたが、
実際には書類の内容をもっとブラッシュアップする必要があると痛感しました。

40代という年齢の壁もあったと感じました。

同じ条件で、30代の方が同時に応募していたら、おそらく通過しない可能性が高いと思います。

でもそれは現実で仕方のないことで、できることをやるしかありません。

履歴書や職務経歴書の内容を見直し、転職エージェントにも添削を依頼することで、
少しずつ通過率が上がっていきました。

内定を辞退…しかし後悔することに

転職活動中に、入社を決めた会社以外に、2社から内定をもらいました。
しかし、どちらも条件が合わずに辞退しました。

✔ 年収が希望より低かった

✔ 業務内容が自分のスキルとマッチしていなかった

年収が低かった会社は、募集の条件には未経験者と経験者と想定年収が分かれていて、私は経験者として採用されるつもりで応募していたのですが、面接時に確認してみると、私のスキルでは未経験者として1年以上経験を積んでから、初めて経験者としての待遇になるということが分かり、悩んだ結果、残念ながら内定は辞退しました。

内定の辞退を決めた時は「もっと良い会社があるはず！」と思っていたのですが、
転職活動が長引くにつれて、「あの内定、受けておけばよかったかも…」と後悔することもありました。

最終的には、自分に合った企業に転職できましたが、
内定辞退の判断は慎重にすべきだと強く感じました。